解雇・賃金引き下げ・パワハラなど“労働”に関するトラブルに巻き込まれた時は、公的な相談窓口である総合労働相談コーナーに相談しましょう。 総合労働相談コーナーは、各都道府県の労働局や労働基準監督署内に設置されている労働者の…

リストラされた！というとき、「自分のここが悪い方リストラにあったのだろうか」「これまで頑張ってきたのに」と自分を責めたり、リストラに選ばれた理由を考えたりして、絶望感を覚えたりするでしょう。しかし、そのリストラは本当に必…

パワハラ問題の解決手順 パワハラは、解決のために個人でもできることがあります。この項目では、パワハラ解決のためにできることと、解決までの大まかな流れをご紹介します。 パワハラの証拠を押さえる 先の項目でもお伝えしましたが…

ラブハラスメント（ラブハラ）とは、恋愛や性関係について本人が嫌がっているのにも関わらず執拗に聞いたり干渉したりすることで、加害者は相手に対して良かれと思って話題にしていますが、被害者からしたら精神的苦痛を伴うものです。そんな比較的新しいハラスメントとして認知されつつあるラブハラについて紐解いて行きたいと思います。

テクスチュアルハラスメント（テクハラ）とは、「女にこんな文章はかけない」「男のくせに女々しい言葉を使う」など文章について性差別で評価を行ったり、「この女性作家には男性のゴーストライターがいる」など虚偽の事実を吹聴したりす…

カラオケハラスメント（カラハラ）とは、職場などでカラオケが苦手な社員に対して歌うことを無理強いしたり、強制的に歌わせたりするハラスメントです。社内の飲み会や取引先との接待でのカラハラはその程度によってはパワハラと認定され…